…disciplinari, con conseguente applicazione delle relative sanzioni, culminate con il licenziamento per giusta causa, intimato in data 30.08.2013, e nella unilaterale riduzione della sua attività, con …...
…disciplinari, con conseguente applicazione delle relative sanzioni, culminate con il licenziamento per giusta causa, intimato in data 30.08.2013, e nella unilaterale riduzione della sua attività, con …...
…tificazione del recesso per mancato superamento della prova alla giustificazione del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, e dovendosi escludere che l' obbligo di motivazione possa spo…...
…XXX V.XXX chiedeva dichiarare nullo in quanto sorretto da intento di rappresaglia il licenziamento per giusta causa intimatogli dalla D.XXXXXXXXXXX S.p.a. di cui era dipendente con qualifica dirigenzi…...
…ertare e dichiarare l' invalidità/illegittimità/infondatezza/nullità/inefficacia del licenziamento per giusta causa intimato dalla società R.XXXXXXXXX srl alla sig. ra S.XXXX F.XXXXXXX con lettera rac…...
…XXX ha proposto ricorso nei confronti di F.XXXXXX SPA deducendo l' illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato con lettera in data 16 gennaio 2018 e rivendicando il diritto al pagamento …...
…n calce alla memoria di costituzione della fase sommaria R.G. 700/18 Cron. OGGETTO : licenziamento per giusta causa Minuta depositata in data 27 NOV 2018 Sentenza n. 1072/2018 pubbl. il 28/11/2018 RG …...
…a continuità e la permanenza del rapporto giustifica l' irrogazione di un"09 secondo licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, ove basato su z o una nuova e diversa ragione giustificatrice…...
…604/1966 che dispone che "Quando risulti accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, il datore di lavoro è tenuto a riassumere il prestatore di la…...
…dicembre 2015, e nel caso in cui risulti accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa, giustificato motivo oggettivo o per giustificato motivo soggettivo, dichiarare esti…...